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Blog2023-05-09T11:35:21+02:00

Resilienz – eine Schlüsselkompetenz für die Zukunft?

Wir leben in turbulenten Zeiten. Spätestens die Corona-Pandemie hat uns gezeigt, wie schnell und flexibel wir uns neuen Herausforderungen  stellen müssen. Auch, wenn viele gehofft haben, dass "nach der Pandemie" wieder alles beim Alten sein wird, so haben wir lernen dürfen, dass die Zukunft absolut unvorhersehbar ist und wir besser mit allem rechnen und vor allem lernen dürfen, mit herausfordernden [...]

Von |Januar 30th, 2023|Kategorien: Allgemein|Schlagwörter: , , , |

Achtsamkeitsabende

Ich habe die Achtsamkeitsabende bei Andrea so sehr genossen, dass ich sie gleich zwei Mal gemacht habe. Andrea war so nett, dass Programm dann etwas abzuändern. Insgesamt war bei den Veranstaltungen für mich viel Bekanntes, aber auch Neues dabei. Die Abende boten mir die Gelegenheit, mich immer wieder daran zu erinnern, wie wichtig und wohltuend es ist, sich selbst und [...]

Von |Juni 16th, 2022|Kategorien: Referenz|

Atemsitzungen – Große Empfehlung! Kompetent – Einfühlsam – Zielführend

Ich bin auf Andrea Ursula Cerny über die sozialen Netzwerke gestoßen. Ihr Angebot, an Atemsitzungen teilzunehmen, hat mich sofort angesprochen, allerdings war es anfangs schwer auch greifbar. Sich auf die Technik einzulassen ist wichtig, allerdings war schon die erste Sitzung unglaublich spannend und bewusstseinserweiternd. Man lernt viel über sich, seine Muster und Begrenzungen. Andrea begleitet mich seit ca. einem Jahr [...]

Von |Juni 16th, 2022|Kategorien: Referenz|

The Story about me …

In meinen Coachings begleite ich Menschen regelmäßig bei der Frage "Was ist mein Wofür?" Nicht jeder findet sofort seine (berufliche) Bestimmung. In meiner Arbeit geht es immer um Menschen und ich bringe mich hier als solcher immer mit all meinen Facetten ein. Auch ich war nicht von Anfang an da, wo ich heute stehe;) Deswegen ist es an der Zeit, [...]

Von |Mai 5th, 2022|Kategorien: Allgemein|Schlagwörter: , , , |

Das Organisationsradar. Ein holistisches Modell zur Entwicklung von Menschen, Teams und Organisationen.

Seit vielen Jahren begleite ich Organisationen und Menschen in Organisationen. Was ich oft erlebe sind Hoffnungen, die mit Veränderungsbedarf verbunden sind, die auf Entscheider (ich nenne sie bewusst nicht Leader) treffen, die diese nicht umsetzen wollen. Häufig wird mit fehlendem Budget argumentiert; sehr oft steckt dahinter #Angst, meistens vor Kontroll- und Machtverlust. Was oftmals übrig bleibt, sind Mitarbeiter, die einem [...]

Von |März 23rd, 2022|Kategorien: Allgemein|Schlagwörter: , , , |

Retreat-Überschrift: Wie es zu diesem Titel kam – Still.Verbunden.Sein.

Durch die vergangenen Monate habe ich mehr und mehr das Gefühl bekommen, dass die Menschen die Verbindung zu sich selber nicht mehr spüren. Haltlos sind. Den Boden unter den Füßen verloren haben. Und gleichzeitig nach Halt suchen, sich selbst suchen. Vielleicht sogar neu definieren (müssen) oder entdecken (müssen). Vielen Menschen ist klargeworden, dass die wichtigste Verbindung jene zu uns selbst [...]

Von |Juni 12th, 2021|Kategorien: Allgemein|
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