Coaching

Ich unterstütze Sie bei der professionellen Bewältigung besonders herausfordernder Aufgaben im Berufsumfeld. Egal, ob Projektmanager/in, Projektauftraggeber/in, Führungskraft, angestellt oder selbstständig. Sie haben das Gefühl, nicht weiterzukommen? Was auch immer Sie beruflich nicht weiterkommen lässt– reden wir darüber!

Gerne biete ich auch Teamcoachings an, zum Beispiel für Projekttteams, Projektauftraggeberteams, Abteilungen, etc. 

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Meine persönliche Coaching-Grundhaltung umfasst folgende Punkte:

• Coaching-Beziehungen sind auf Vertrauen und Freiwilligkeit aufgebaut.
• Ich biete dem Coachee Schutz. Das bedeutet, dass ich für eine sichere Arbeitsumgebung (z.B. Geheimhaltung, körperliche Sicherheit, Einwilligungserklärung bei risikoreichen Vorgehensweisen). 
• Ich behalte Informationen aus dem Coaching für mich, auch nach dem Coaching. Ausnahmen bedürfen die Zustimmung des Coachees und des Coaches.
• Ich behandle andere Menschen immer respektvoll als autonome, gleichwerte und kundige Menschen. 
• Ich lasse mich auf keine Coaching-Prozesse ein, für die ich fachlich nicht qualifiziert bin. 
• Zu Beginn jedes Coaching-Prozesses steht ein klarer Vertrag, in dem das Ziel, die Arbeitsweise, die Vergütung, der Zeitrahmen, die Verantwortlichkeiten und der Abschluss bzw. Ausstieg klar geregelt sind. 
• Ich orientiere mich bei der Wahl meiner Interventionen immer am Wohl und dem Nutzen des Coachees. 
• Ich arbeite kontinuierlich an meiner Weiterentwicklung als Coach (Supervisionen).

Mehr Informationen sind auch auf der XING Plattform zu finden.

 

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